认真，是一种态度，是一种精神，更是一种境界。作为一名档案管理员，就是要把“认真”作为一种境界来追求，不断涵养当真的态度、强化较真的精神，让认真成为工作、学习中的一种常态。

　　工作中要涵养当真的态度。有人曾说“一个国家如果没有档案,它将失去历史而变成传说。”人事档案亦如此。每一卷档案都是一名干部过往经历的浓缩体现，是一名干部工作业绩的有力印证，管档工作责任之重大不言而喻。志不求易者成，事不避难者进。档案管理员唯有深刻认识到管档工作的重要责任，在工作中时时刻刻以当真的态度，严格按照各项规章制度办事，忠于职责，恪守规定，将认真工作常态化，才能矢志不渝地履行好自己的每一项工作职责。

　　学习中要强化较真的精神。档案工作涉及的政策规定方方面面，从对档案内容的排序编目、装订整理，到对档案整体的保管保护、提供利用，从日常管理流程中的查阅、借阅、收集、转入、转出操作，到档案管理系统的使用、管理、维护、更新，这些都是档案工作中最基本的规章制度。而尤为重要复杂的是对档案及材料的审核、鉴别，其中涉及的政策知识更是纷纭缭乱，从时间上追溯到十几年乃至几十年前的政策情况需要了解，空间上还要考虑不同地域的规定差异，内容上更要求管档员通晓学历学位、招考招录、公务员管理、党员培养发展等各类专业知识。这些无不要求管档人员必须强化较真的精神，沉下心来精研政策、精通业务、精进本领，时刻把握政策新动向、新变化、新要求，将认真学习常态化，方能对职责所在精益求精、举轻若重、游刃有余。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”档案管理工作蕴含的责任重大，要求的知识面广博，作为档案管理员在工作中当真，在学习上较真，形成常态化的工作学习作风，让认真“修于内而形于外”，自能纲举目张，事举功成！