目前，在人事档案管理工作中，普遍会涉及到考核、奖励材料等进档不及时或没有进档的情况，特别是表彰奖励材料还存在着无法收集归档的问题，这会给后期人员工资调整、职称评审、人才培养、选拔等造成影响。
现如今，很多部门或者人员不重视档案后期材料的收集和整理，不能及时将考核材料等送往档案存放机构进行档案材料的填充，影响档案时效性，那么哪些材料属于档案后期可归档材料？郑州档案管理公司为大家整理了相关材料，需要的请查收！
⒈由个人填写，组织认可的履历表、简历表、登记表；
⒉自传或属于自传性的材料；
⒊年度考核表、考察材料；
⒋学历材料（包括考生登记表、学习成绩单、毕业生登记表、学位证明材料）、初聘专业技术职务审批表、专业技术职务任职资格评审表、专业技术资格考试合格人员登记表；
⒌入党申请书、转正申请书、入党志愿书、党员登记表、入团申请书、入团自愿书、加入民主党派的材料、政审（外调）材料；
⒍奖励、处分材料；
⒎聘干审批表、招工审批（备案）表、聘用（劳动）合同书、干部任免表、辞职辞退审批材料、出国政审材料；
⒏行政关系介绍信、工资关系介绍信、毕业生就业报到证、婚育情况证明、更改姓名、出生日期的材料；
⒐其他可供组织参考的材料。