我们每个人都有一份个人档案，档案记录着我们的学习工作经历，以及我们的政治面貌，入团入党资料的等重要信息，是我们人生轨迹最具权威的证明，那么你知道个人档案的特性有哪些？
1、完整性
档案里记载了个人的学习工作经历、奖惩情况、政治面貌、升迁任免、工资级别、工龄长短等情况。档案可以准确的反应个人的学习成长、思想变化、工作情况，可以从整体上完整的反应个人的情况。
2、实用性
企业干部职工再工作期间，人事档案准确记载其工作情况，成为单位考核、记载干部职工的重要载体，也为工作调动、升迁任免提供考察的依据。
3、准确性
个人档案记载的内容要客观、准确，才能成为用人单位考察个人的凭证。
4、发展性
个人档案建立以后不是一成不变的，随着个人的学习、工作经历的变化，档案内容会不断的调整从而及时反应个人的发展情况。
5、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、保密性
个人档案的内容属于国家机密，任何人不得泄露或私下保管个人档案材料。