很多人在离职之后并没有着急找下一份工作，想要暂时休整一段时间。而个人档案和人事档案的存放问题，无法及时处理。这种情况我们应该怎么做呢？
首先我们知道我们在离职以后人事档案是需要进行调转的，而且也不能由自己个人去携带保管，因此我们就需要寻找一个新的可以接收我们档案的机构来管理我们的档案。
正常如果在离职后马上就找到下一个工作，并且工作还是国企事业单位具有档案管理的权限的话，我们可以请新单位开具调档函，直接由原单位转交给现单位人事部即可。
如果我们没有急着马上寻找下一个工作，并且可能打算之后自己创业的话（或者新找的单位不具有档案管理权限），那么我们可以考虑咨询当地的人才市场，询问是否可以接收个人档案，一般情况是可以的，这个时候我请人才市场的工作人员开具调档函，原公司将我们的档案转交至当地的人才交流中心存放。
人事档案非常的重要影响到我们今后考公务员国企单位录取甚至落户退休等重大事件，如果你现在处于离职后还没有找新工作的空窗期，请千万先除了好自己的档案问题，在慢慢享受假期哦！以上就是关于离职后没找到新工作档案怎么处理的全部内容，希望可以帮助到大家。
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。