档案对于每个人都十分重要，我们上学时，存放在学校的是学籍档案，毕业工作之后，我们会有自己的人事档案，虽然平时用的不多，但是档案一定要妥善保管，因为档案关系到我们的考研，工作，退休等等方面。今天我们来谈谈退休档案都是审查什么内容？

哪些人退休必须要个人人事档案？

机构和事业单位职工。因为这部分人员，基本都是从2014年10月开始缴纳社保，大部分人员都涉及到视同缴费年限的认定。这部分人员的档案资料总体比较完善，管理比较规范；

国企员工。尽管国有企业缴费时间较长，但有些人到退休时仍然不能完全达到100%缴费，例如中途从机关事业单位调入企业。领导干部从机关事业单位调入企业等；

退休档案都是审查什么内容？

到党政机关、事业单位工作。员工离职后进入私营企业或自主创业。由于他们离职时工作单位没有被纳入社会保险缴费体系，涉及到视同缴费年限的计算。

职工退休审档，需要审查什么内容？

查核被视为缴费的年限

比如，你在1992年前参加工作，那么我们把1992年前的年限都称为“视同缴费年限”，这个视同缴费年限，必须通过有效的个人档案中的相关记录来确认，因为1992年前没有养老保险的实际缴费年限，所以说，只有通过个人档案中记录的工作年限来确定自己的视同缴费年限。

计算退休年龄

这也是为了核算出实际的年龄，有些人的身份证的年龄与真的年龄存在不符的情况，导致一些人在办理退休的时候没有办法保证年龄的真实，所以就需要依靠档案来证实了，一般都是按照档案的记载来办理。

核实是否存在不符合退休条件的情况

一些干部受到处分后，就不再享受退休待遇，另一些则因为受到刑事处分，服刑年限不能作为退休年限计算。

对政府官员的要求比一般人的要求要高一些，个人档案记载了他们在工作单位发展进步的整个过程，受到的任何处分，得到的任何奖励，年龄问题，连续工龄问题，等等，都必须通过个人档案加以审查，也只有通过个人档案的审查，才能证明他们的身份是真实的，而不是弄虚作假或伪造身份。