有很多毕业生同学毕业之前与公司签订了就业协议,随后档案也被转到了工作所在地,但是到了入职之后,因为种种原因被公司或单位辞退,遇到这种情况,档案该如何处理呢?
举个案例,一名大学生毕业后就直接签三方入职了,工作一年后因个人原因被辞退,当时人事办理交接时告诉过他需要调走档案,可是因为没有找到合适的接收机构,一直没有处理过,两年后需要档案时才想起这件事。
询问原同事也不清楚档案存放的事,多次查找不到,最终他找到了档案,顺利将档案调转到了新的单位中,省去了补办档案的麻烦,但并不是所有人都如此幸运,也有丢失档案的风险存在。
个人档案需要随职工的流动而流动,一般没有单位可以接收档案的话,将档案存放在户籍地人才市场是最佳的选择。有新的工作单位可以接收档案时,就可以由新工作单位开具调档函,然后携带调档函去原工作单位办理调转档案即可。
没有新的工作单位时,也不要自己将档案从原单位拿出,这样将成为“死档”状态,人才市场是不接收个人手中档案的,这样对于以后入职国企、事业单位、考公务员、职称评定、退休等都有影响,所以在离职时一定要将档案调转问题解决好,千万不可以弃档哦。