当我们在一家公司工作，没有上升空间，相信很多人都会有离职的想法，换一份新的工作，这种情况还是很普遍的。在辞职之前，我们需要注意个人档案的处理，下面为大家讲解辞职之后个人档案应该如何处理？

直接转移到新的单位

如果我们辞职之后，就已经找好了自己的工作单位，并且如果我们的工作单位是可以直接为我们保管档案的话。那我们就直接将我们的档案从原来的工作单位转移到新单位就可以了。

如果我们原来的工作单位是由单位进行委托管理托管，在人才市场保管的话，那么需要我们去到人才市场，将档案由委托保管转为个人委托保管，那么我们换了公司之后，再拿着与公司去签订的劳动合同，去到劳动市场去重新办理档案的托管就可以了。

其实关于这种档案的转托管手续，在异地办理工作的时候，是相对来说比较有用的。那么单位的人事资源管理部门，他们都会有专门的员工去负责员工档案这方面的问题，所以一般也会帮助他们进行一个相关的办理。但是有些公司他是会要求自己去进行一个办理的，那么这个时候就需要我们去到社会保障局去咨询具体的一个办理的方式了。

因此我们辞职之后，马上就有了新的接收单位的话，我们是可以直接将档案，劳动关系，养老保险，医疗保险等等全部转移到新的单位的话，那么如果没有相关部门，就会建议你先将档案存放在人才市场等能够托管档案的相关部门。

转移到街道，人才市场等相关的存档

那么如果我们从单位辞职之后，并没有及时的找到新的工作单位的话，那么相关部门就会建议你可以先将你的档案直接存放在人才市场等这些能够托管档案的部门。并且这样相比较而言，安全性会更高，能够避免你档案的一个丢失。

以上就是关于我们辞职之后档案如何处理的相关内容。所以希望这篇文章能够给大家一些相应的帮助。