升职加薪是每个员工都盼望的事情，对于个人来讲，职称是与工资福利、职务升迁相关的重要优势，同时也成为聘任专业技术职务的依据，体现个人的能力和技术水平，有较高的社会公认度。那么企业职工如何考职称呢？
初定职称要求：
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”
尤其在国企、事业单位、工程公司等，职称那可是相当重要的，如果没有职称是没有办法升值加薪的，例如建筑类公司要是想接项目，就需要有资质，而职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。
需注意的是申报职称一般有2种情况：
（1）公司申报，只需提交材料，一般可以申报职称的公司是会接收员工档案的。
（2）个人申报，这类为私人企业，档案需在人才市场中存放，然后按照要求提交相关资料。
如果档案在自己手中则会变成“死档”，而职称评定必需要先审核档案后才可以参加评审，所以这样无法参与职称评选，小编提醒大家，档案属于机密文件，切记不可自己保管，如已经成为死档，可以求助专业的档案服务机构解决。