说起工龄，相信大家都有耳闻，但没有几个人对其真正了解。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”，工人、职员在本企业内连续工作的时间。
如何计算本企业工龄？
1. 企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。
2. 职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。
3. 职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。
4. 超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。
5. 职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
读研期间算工龄吗？
高校毕业直接考取硕士研究生：读研期间不算工作年限。在职人员考取硕士研究生：学习期间计算工龄。博士生：学习期间计算工龄。
海归如何计算工龄？
公派出国进修人员、访问学者、留学人员：在批准出国留学的期限内，国内计算工龄，国内工资由原单位照发。
在职人员自费出国留学：从出境的下一月起停发工资，保留工职一年。回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。攻读博士学位的年限在国内计算工龄。攻读硕士学位的，在规定的学习年限内也计算工龄。