在毕业后我们都会经历换工作的情况，但是在换工作的过程中会有许多误区，尤其是关于档案存放的问题，甚至会影响到你以后的生活及工作。那么已就业的毕业生，在换工作后档案无处存放该怎么办？
为了留住毕业生，一般用人单位会要求员工将档案上交公司保管，但是大家应该注意，在没有搞清楚公司是否具备人事档案管理权之前，不要轻易上交档案，不确定的情况下，可以将档案转递至工作地的人才交流中心，避免在离职时发生扣留档案的事情出现。
在换工作时，如果档案在原单位保管的，就会涉及到调档问题，一般会有这几种情况，新单位没有人事档案管理权，员工不想或没有时间将档案调回户籍地人才，在异地就面临档案无处存放的窘况，
有些单位在员工离职后，就立马催促员工尽快提取档案，如果这时没有新的档案接收机构，原单位就会将档案交给离职员工，并告知不再管理，一般员工并不清楚其严重性，就留在自己手中了，这样档案就成为了“死档”。
“死档”不仅影响到你办理考研、考公务员、出国、升学等相关证明，还会影响后期入职国企、事业单位等。其实可以通过找人才服务机构帮助解决，虽然人才服务机构需要收取一定的费用，但是在后期使用档案时，更省心，避免户籍地和工作地两头跑，也不用再担心离职时用人单位扣留档案，档案存放在人才服务中心也很安全，在办理相应档案业务时，人才服务中心也可以开具相关证明。