每年都有许多应届生因不注意档案问题，导致成为“弃档族”。毕业后如果学生没有签三方协议，学校会默认档案没有接收单位，直接将档案打回生源地，一般档案会调回毕业生的生源地市级或区级的人才中心。
如果你是暂缓生，则就业有效期是两年，暂缓期间，档案会保管在学校内，两年时间到后仍未就业的，学校会将档案和户口一起打回原地，需要注意的是，再打回的过程中容易造成档案丢失，因学生本身不注意档案问题，造成未核实档案是否调回，等再需要档案时已经是几年后的事情了，那时档案也无处可寻了。
并且有些毕业生认为只要档案在自己手里也是可以的，这样等以后要用到的时候直接提交上去就好，不用找人才市场存放，这种思想是大错特错的！应届生档案长期在自己手里超过两年就会成为“死档”状态，在后期相关部门使用档案时，本人直接携带档案提交也是不会被认可的。
人事档案是记载个人家庭情况、学习成绩、政治思想、身体状况等文字记载材料，在用人单位选拔、聘用时作为重要依据。不仅如此，在考研、考公务员、评职称、考资格证、办理准生证、出国审查、养老保险，计算工龄、落户、进国企，事业单位等方面都是需要人事档案的。所以为了个人利益，长久看来还是要将档案存放在正规的人才市场中才可以。