职称评审可评可考，在政府机关、国企、事业单位等均认可。但许多人不清楚评定职称是否需要档案，在此为大家科普有关评职称的要求，职称评审是否达到申报条件，需要通过人事档案中的证明材料确认！

　　职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的称号，职称代表一个人的学识水平和工作能力，对于个人来讲最显而易见的就是与你的工资福利挂钩，也伴随着职务升迁，这是对聘任专业技术职务的依据。

　　“助理级”申报条件：

　　1.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

　　2.大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

　　3.中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

　　4.高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

　　5.初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

　　“中级”申报条件：

　　1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

　　2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

　　3.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

　　4.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　“高级”申报条件：

　　1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

　　2.大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

　　3.中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

　　档案通建议大家在职称评审前核实好存档地点，不要存放在自己手中，否则成为“死档”状态是无法通过审核的，由此可见档案的重要性，虽然平时可能显现不出来，但是除了评职称、在考公务员、事业编制、入职国企、退休等重要事情都需要用到档案。